📰 Corte Suprema abre la puerta al permiso remunerado por la muerte de una mascota para trabajadores sindicalizados 🇨🇴🐾

La Corte Suprema de Justicia de Colombia estableció un precedente histórico al reconocer que trabajadores sindicalizados pueden tener permiso laboral remunerado en caso de que fallezca su mascota, siempre que exista un acuerdo interno o decisión de la empresa que lo contemple.

⚖️ En la Sentencia SL2375-2025 de la Sala Laboral, el alto tribunal respaldó un laudo arbitral entre AKT Motos y el sindicato Sintramotores que permitía otorgar un día de permiso con sueldo ante la pérdida de un animal doméstico. Este fallo refleja una creciente consideración hacia los vínculos afectivos entre las personas y sus animales de compañía, considerados por muchos como parte de la familia.

📌 ¿En qué casos aplica este permiso?
✔️ Solo para trabajadores cubiertos por un acuerdo colectivo o reglamento interno que incluya este beneficio.
✔️ La mascota debe estar registrada ante la empresa y ser un animal doméstico (no silvestre ni de tenencia prohibida).
✔️ Debe acreditarse la pérdida con certificación veterinaria y que el trabajador haya convivido con el animal por un mínimo de seis meses.

📄 Aunque esta decisión no modifica directamente el Código Sustantivo del Trabajo, sí sienta una base jurídica para que más empresas adopten licencias por duelo animal dentro de sus políticas internas o acuerdos con sindicatos, mejorando la conciliación entre la vida laboral y personal en situaciones de pérdida afectiva.