Tensión interna en la CUT por nueva mayoría de 11 dirigentes y disputa por cargos

⚖️ La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) atraviesa una disputa interna por la distribución de cargos y la conformación de mayorías dentro de su Comité Ejecutivo Nacional, justo cuando comenzó el proceso de concertación del salario mínimo para 2027. Diez de los 21 integrantes cuestionaron las decisiones adoptadas por una nueva mayoría de 11 dirigentes y advirtieron sobre posibles cambios en la posición de la central frente al Gobierno de Abelardo de la Espriella.

La controversia quedó plasmada en una carta titulada “Surge la CUT ‘Milagro’”, suscrita por diez integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, entre ellos el presidente de la organización, Fabio Arias. Según los firmantes, los 11 miembros que conformarían la nueva mayoría habrían definido una redistribución de cargos sin alcanzar previamente un acuerdo con los otros diez integrantes.

Uno de los principales puntos de la disputa está relacionado con la continuidad de Fabio Arias en la presidencia de la CUT. Los diez dirigentes aseguran que la nueva mayoría pretende mantenerlo en ese cargo, pero cuestionan que esto pueda hacerse sin un acuerdo con el resto del Comité Ejecutivo.

“Es imposible hacer un acuerdo con un sector del abelardismo y, a renglón seguido, decir que se puede presidir la CUT sin la participación y un acuerdo con los y las 10 de la CUT”, señala la carta divulgada por los dirigentes.

En el documento, los firmantes también señalan que dentro de la nueva mayoría estaría un sector relacionado con Sinaltrainagro, cuyo dirigente, según ellos, habría expresado su adhesión a Abelardo de la Espriella. También mencionan a un sector de Dignidad y Compromiso que, de acuerdo con la carta, se habría opuesto a que la CUT adopte una posición de oposición frente al Gobierno.

Los diez dirigentes consideran que esta nueva correlación de fuerzas podría tener consecuencias sobre la postura política de la central sindical. Sin embargo, las afirmaciones sobre la composición y orientación de la nueva mayoría corresponden a los señalamientos realizados por los firmantes y no implican por sí mismas una confirmación independiente de que los 11 dirigentes respalden al Gobierno.

La disputa se produce en un momento clave para la organización sindical, debido al inicio de las conversaciones para definir el salario mínimo de 2027. El 1 de octubre se reunió la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, con participación del Gobierno, las centrales obreras y representantes de los empleadores.

En esa primera reunión se estableció una hoja de ruta para las negociaciones y se fijó el 9 de octubre como fecha límite para presentar propuestas y observaciones. La siguiente reunión quedó programada para el 13 de octubre.

La CUT participa en este proceso junto con otras centrales sindicales como la CGT y la CTC, mientras que por el sector empresarial intervienen organizaciones como el Consejo Gremial Nacional, la Andi, Fenalco, la SAC, Acopi y Asobancaria.

Ante la división interna, los diez firmantes hicieron un llamado a las organizaciones sociales, sindicales y políticas para contribuir a preservar la unidad de la central. También plantearon la necesidad de revisar el rumbo que, según ellos, estaría tomando la organización a partir de la nueva correlación de fuerzas.

Por ahora, la controversia permanece dentro de la estructura directiva de la CUT y se desarrolla paralelamente a una negociación nacional de alto impacto para trabajadores y empleadores. La central deberá resolver sus diferencias internas mientras participa en las conversaciones sobre el salario mínimo del próximo año.