Ecopetrol: Avanzando hacia la Equidad de Género y la Inclusión en la Industria

En un hito significativo para la industria petrolera, Ecopetrol está liderando el camino hacia la equidad de género y la inclusión, desafiando los límites tradicionales de roles de género en un sector que alguna vez fue considerado exclusivamente masculino. Gracias a la implementación de políticas y programas de diversidad, equidad e inclusión, la empresa ha presenciado un notable aumento en la participación femenina en su fuerza laboral y en posiciones de liderazgo en los últimos cinco años.

En la actualidad, Ecopetrol ha generado aproximadamente 3.800 empleos adicionales para mujeres, tanto de manera directa como a través de empresas contratistas, en comparación con el año 2018. De este total, 1.567 mujeres ocupan roles en áreas como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, áreas en las que tradicionalmente la participación femenina era baja.

Además, un total de 267 mujeres ocupan cargos de liderazgo en la empresa, lo que representa el 31% del total de líderes de la compañía, desempeñándose en roles directivos en vicepresidencias, gerencias, jefaturas y coordinaciones. Un avance notable se ha visto también en la composición de la Junta Directiva, donde la participación femenina ha pasado del 0% en 2018 al 33% en la actualidad.

Este impulso hacia la equidad de género se ve respaldado por la participación significativa de mujeres en programas de sucesión y alto potencial, donde el 36% de los participantes que buscan posiciones de liderazgo futuro son mujeres, y el 48% de aquellos identificados como de alto potencial son mujeres, lo que demuestra su capacidad para asumir retos profesionales de alta complejidad.

Asimismo, Ecopetrol está comprometida con el desarrollo del liderazgo femenino del futuro a través de iniciativas como el programa Semilleros Ecopetrol, donde el 46% de los participantes son jóvenes mujeres. La empresa también apoya activamente 700 emprendimientos liderados por mujeres o que emplean mano de obra femenina, lo que contribuye al crecimiento económico y social de las comunidades.

Además, a través del Programa «Ella es Astronauta», en colaboración con la Fundación ‘She Is’, Ecopetrol ha beneficiado a 500 niñas colombianas en tres años, fomentando el interés y la participación de las mujeres en carreras STEAM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Estas iniciativas reflejan el compromiso continuo de Ecopetrol con la equidad de género, la inclusión y el desarrollo de talento femenino en Colombia y más allá.