{"id":16164,"date":"2026-02-17T16:39:13","date_gmt":"2026-02-17T21:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/tropicanacasanare.com\/?p=16164"},"modified":"2026-02-17T16:39:13","modified_gmt":"2026-02-17T21:39:13","slug":"%f0%9f%aa%99%f0%9f%93%89-empresarios-le-ponen-freno-al-aumento-del-salario-minimo-estas-son-sus-condiciones-al-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tropicanacasanare.com\/?p=16164","title":{"rendered":"\ud83e\ude99\ud83d\udcc9 Empresarios le ponen freno al aumento del salario m\u00ednimo: estas son sus condiciones al Gobierno"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El debate por el salario m\u00ednimo en Colombia sigue caliente. Tras la suspensi\u00f3n provisional del decreto que fijaba un aumento cercano al 23 % para 2026, el sector empresarial reaccion\u00f3 y ahora exige reglas claras antes de aceptar un nuevo incremento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"992\" height=\"661\" src=\"https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-98.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16166\" srcset=\"https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-98.png 992w, https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-98-300x200.png 300w, https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-98-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 992px) 100vw, 992px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Consejo de Estado fren\u00f3 el decreto porque el Gobierno bas\u00f3 la subida en conceptos como \u201csalario vital\u201d y \u201cbrecha de suficiencia material\u201d, dejando de lado variables obligatorias por ley como inflaci\u00f3n, productividad y PIB. La Corte orden\u00f3 expedir un nuevo decreto t\u00e9cnicamente sustentado para evitar un vac\u00edo jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frente a esto, el Consejo Gremial Nacional respald\u00f3 la decisi\u00f3n judicial y pidi\u00f3 que cualquier nuevo aumento est\u00e9 estrictamente sustentado en criterios t\u00e9cnicos y legales. Insisten en que no se pueden reemplazar los par\u00e1metros establecidos por la Ley 278 de 1996 por indicadores externos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcbc <strong>\u00bfQu\u00e9 piden exactamente las empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguridad jur\u00eddica en la fijaci\u00f3n del salario<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplimiento estricto de la Constituci\u00f3n y la ley<\/li>\n\n\n\n<li>Sustento t\u00e9cnico (inflaci\u00f3n, productividad, crecimiento econ\u00f3mico)<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluar efectos sobre empleo, informalidad y competitividad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente de la ANDI advirti\u00f3 que la medida podr\u00eda afectar la inflaci\u00f3n, el empleo y la viabilidad de peque\u00f1as empresas, adem\u00e1s de perjudicar a millones de trabajadores informales que ganan menos del m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcca <strong>Otro punto clave del debate<\/strong><br>Expertos recuerdan que m\u00e1s de la mitad de los trabajadores en Colombia ni siquiera recibe salario m\u00ednimo, por lo que el problema no ser\u00eda solo subirlo, sino lograr que la gente pueda acceder realmente a \u00e9l dentro de la formalidad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El debate por el salario m\u00ednimo en Colombia sigue caliente. 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