{"id":9319,"date":"2025-01-17T15:04:29","date_gmt":"2025-01-17T20:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tropicanacasanare.com\/?p=9319"},"modified":"2025-01-17T15:04:30","modified_gmt":"2025-01-17T20:04:30","slug":"colombia-avanza-en-bienestar-laboral-nueva-medida-para-mujeres-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tropicanacasanare.com\/?p=9319","title":{"rendered":"Colombia avanza en bienestar laboral: Nueva medida para mujeres en el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde este a\u00f1o, el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica ha implementado un beneficio que permitir\u00e1 a mujeres y personas menstruantes que experimenten molestias f\u00edsicas o emocionales asociadas a su ciclo menstrual trabajar desde casa durante tres d\u00edas consecutivos por mes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"793\" height=\"472\" src=\"https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-113.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9320\" srcset=\"https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-113.png 793w, https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-113-300x179.png 300w, https:\/\/tropicanacasanare.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-113-768x457.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 793px) 100vw, 793px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una apuesta por la salud y la dignidad laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa fue anunciada por el director encargado de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Paulo Molina Bol\u00edvar, quien destac\u00f3 el impacto positivo de esta medida en las condiciones laborales del sector p\u00fablico. \u201cComo entidad que lidera los procesos de la administraci\u00f3n p\u00fablica en el \u00e1mbito nacional y territorial, hemos decidido dar este paso, invitando a todas las instituciones estatales a replicar esta pol\u00edtica, que promueve la equidad, protege la salud y fomenta un ambiente laboral digno y saludable\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Detalles de la medida<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la directiva interna emitida por la entidad, estos d\u00edas de trabajo remoto deber\u00e1n ser continuos y ser\u00e1n aprobados por el jefe inmediato del empleado que lo solicite.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Espacios para el di\u00e1logo y sensibilizaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la firma oficial de la directiva, se llev\u00f3 a cabo un conversatorio que reuni\u00f3 a figuras clave en el \u00e1mbito de los derechos laborales y de g\u00e9nero. Entre las participantes estuvieron la representante a la C\u00e1mara Mar\u00eda Fernanda Carrascal, la abogada especialista en derechos laborales y g\u00e9nero Sandra Mu\u00f1oz Ca\u00f1as, Adriana Marcela Londo\u00f1o Cancelado como representante de la Mesa Consultiva de Mujer y G\u00e9nero de la Funci\u00f3n P\u00fablica, y Nataly Sarmiento, creadora de iniciativas como Ecolunas y Menstruaci\u00f3n Digna y Sostenible.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Adopci\u00f3n en otras entidades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunas instituciones como las superintendencias de Sociedades y la Solidaria, as\u00ed como el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), ya han implementado esta medida. La Funci\u00f3n P\u00fablica, por su parte, est\u00e1 elaborando una circular para motivar a otras entidades estatales a sumarse a esta pol\u00edtica que busca transformar las condiciones laborales y promover la igualdad en el \u00e1mbito p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde este a\u00f1o, el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica ha implementado un beneficio que permitir\u00e1 a mujeres y personas menstruantes que experimenten molestias f\u00edsicas o emocionales asociadas a su ciclo menstrual trabajar desde casa durante tres d\u00edas consecutivos por mes. 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