Negociaciones sobre el Salario Mínimo de 2025: Sin Acuerdo y con la Fecha Límite Cercana

El próximo domingo 15 de diciembre se vence el plazo para alcanzar un consenso sobre el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025. A pesar de semanas de intensas reuniones entre sindicatos, gremios empresariales y el Gobierno nacional, las posturas se mantienen distantes. En este contexto, el presidente Gustavo Petro advirtió que, de no llegar a un acuerdo, el incremento se establecerá por decreto como una medida alternativa frente a la falta de avances en la reforma laboral.

Divergencias en las Propuestas

Las diferencias en las cifras propuestas reflejan las tensiones entre las partes. La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) planteó un aumento del 5,2%, mientras que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) propuso un 12%. Estas posturas implican un rango de incremento que oscila entre 67.000 y 156.000 pesos mensuales.

Durante la reunión del miércoles 11 de diciembre, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, reconoció que se había delimitado un rango entre estas propuestas, con un «piso» del 5,2% y un «techo» del 12%. Sin embargo, las posiciones aún no convergen, y la falta de una contrapropuesta concreta por parte de los gremios empresariales ha estancado las negociaciones.

Factores Técnicos y Perspectivas de Análisis

El debate sobre el salario mínimo está influenciado por factores como la inflación, proyectada en un 5,1%, y la productividad, que muestra una tendencia a la baja. Según Stefano Farné, director del Observatorio del Mercado de Trabajo de la Universidad Externado, un aumento razonable debería situarse entre el 6,5% y el 7%, considerando los datos técnicos y el poder de negociación de las partes.

Por su parte, Fabio Arias, presidente de la CUT, argumentó que históricamente se ha utilizado la productividad mínima reportada por el DANE, lo que deja una deuda acumulada con los trabajadores de aproximadamente 24 puntos porcentuales. Para Arias, es fundamental que el cálculo del salario refleje de manera más directa la productividad laboral real.

Posible Resolución por Decreto

Si no se logra un consenso antes de la fecha límite, el Gobierno tendría la facultad de fijar el aumento del salario mínimo por decreto, una decisión que preocupa a los empresarios. Temen que un ajuste significativo pueda aumentar las presiones inflacionarias, afectando tanto a los trabajadores como a la economía del país.